ਇਸ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। 7-9 ਮਈ ਤੱਕ, ਯੀਵੇਈ ਆਟੋ ਨੇ ਆਪਣਾ 22ਵਾਂ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ, ਜਿੱਥੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੇਂਦਰ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੇਂਦਰ, ਹੁਬੇਈ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ 25 ਨਵੇਂ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਯਾਤਰਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ।
ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਸਿਖਲਾਈ, ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਢਾਲਣ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਸੀ।
ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇੱਕ ਨਿੱਘੀ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਸਵਾਗਤ ਸਮਾਰੋਹ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਮੀਟਿੰਗ ਨਾਲ ਹੋਈ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਵੱਲੋਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਾਂਝ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੀਵੇਈ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਨਿੱਘ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾਇਆ, ਸਗੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝ ਵੀ ਦਿੱਤੀ।
ਯੀਵੇਈ ਆਟੋ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਾਇਰੇ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇਸਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਤੱਕ, ਹਰੇਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੈਸ਼ਨ ਕੀਮਤੀ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਯੀਵੇਈ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਕ "ਪਹਿਲੀ ਖਿੜਕੀ" ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ, ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਗਿਆਨ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ, ਵਿਹਾਰਕ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਸ਼ਾਂਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, ਠੋਸ ਤਿਆਰੀ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਿੱਖਣ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ।
ਸਿਖਲਾਈ ਸਿਰਫ਼ ਗਿਆਨ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਬਾਰੇ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਟੀਮ ਏਕੀਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੌਰਾਨ, ਸਵਾਗਤੀ ਡਿਨਰ ਨੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਖੇਡ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ, ਵਿਭਾਗੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਿਆ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆਂਦਾ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਮਈ-15-2026
